Kiitos arvoisa puheenjohtaja, hyvät valtuutetut,
Kiitos tarkastuslautakunnalle hyvästä työstä arviointikertomuksen eteen. Kiinnittäisin huomiota varhaiskasvatuksen henkilöstöpulaan, kuten moni muukin aiemmissa puheenvuoroissa. Vuosi 2030, jolloin varhaiskasvatuksen henkilöstörakenne muuttuu, tulee yllättävän nopeasti ja tarvitsemme alalle kipeästi lisää kouluttautunutta henkilöstöä, erityisesti varhaiskasvatuksen opettajia ja erityisopettajia.
Vain koulutettu henkilöstö pystyy takaamaan varhaiskasvatuksen laadun ja tämä näkyy myös arviointikertomuksessa ikävä kyllä negatiivisessa mielessä. Henkilöstöpulan johdosta lapsi ei välttämättä saa hänelle lain puitteissa kuuluvaa tukea. Koulutetun henkilöstön puuttuminen vaikuttaa myös työhyvinvointiin, kun henkilöstön aikaa menee vaihtuvien sijaisten ohjeistamiseen.
Valtakunnallisella tasolla hallitus lisäsi varhaiskasvatuksen opettajakoulutuksen aloituspaikkojen määrää, mikä on loistava asia, mutta paikat tulisi myös saada täytetyksi. Paikoitellen ensisijaisten hakijoiden määrä on vähempi kuin aloituspaikkojen, joten tarvitsisimme myös toimia alalle hakeutumisen vetovoiman suhteen. Tässä on toivottavasti haettu yhteistyötä myös yliopiston kanssa. Yliopistolta voitaisiin tehdä vierailuita toisen asteen oppilaitoksiin esimerkiksi opinto-ohjauksen puitteissa. Lukioissa voisi mahdollistaa esimerkiksi kasvatustieteen perusopintojen aloittamisen tai kurssimaistiaiset. Lisäksi tarvitsemme täydennys- ja monimuotokoulutusta, jotta alalla jo työskentelevät voivat kouluttautua lisää.
Alan vetovoimaan vaikuttavat olennaisesti myös työolot. Siksi meidän on huolehdittava, että ryhmäkoot pysyvät maltillisina, päiväkotien tilat ovat terveellisiä ja turvallisia ja varhaiskasvatusta ylipäätään arvostetaan. Lisäksi henkilöstöpulan aikana johtamisen merkitys korostuu. Päiväkodinjohtajilla tulee olla koulutus ja taidot pedagogiikan ja henkilöstön johtamiseen. Tätä työtä tukevat apulais- ja varajohtajat.
Työtä ja toimia siis riittää, jotta tavoitteeseen päästään ja toivon, että valtuustona tuemme tätä työtä.
Ida Leino 